集团公司与集团工会征集合理化建议
近日，集团公司、集团工会联合发出通知，自7月1日至9月20日在全系统开展合理化建议征集活动。
此次活动围绕今后一段时期中国邮政“深化改革，创新发展，转变方式，整合资源，科学管控，构建和谐”的中心任务，结合2013年集团公司重点工作，以转变发展方式、深化体制机制改革、推动经营创新、促进业务发展、加强科学管控、增强核心能力、构建和谐企业等方面为主要内容，重点围绕“建设世界一流邮政企业，推进邮政科学发展，加快转变发展方式，实现有效益、有质量、可持续发展；紧密结合新技术、新传媒、新业态的进步与发展，优化、整合、共享三大板块资源，促进板块优势互补、共同发展；不断提升业务发展质量和效益，调整优化业务结构、作业组织，实行流程再造、降本增效，发展核心业务，增强竞争力；在确保邮政普遍服务的基础上，开发拓展满足社会、惠及民生的新产品和服务项目，巩固发展长效业务和增值业务；全面推进邮政现代企业制度建设，强化科学集中管控，健全完善规章制度，加强企业民主管理，建立约束激励机制；大力推进和谐邮政企业建设，发展和创新凯发k8官网的文化，强化思想政治工作，加强队伍建设和转变工作作风”六个方面提出建议。
活动分为广泛征集（7月1日至8月31日）、省级评审（9月15日前）、推荐上报（9月20日前）三个阶段，各省（区、市）邮政公司向集团公司各推荐3~5条合理化建议，中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司向集团公司各推荐20条，中邮人寿保险股份有限公司推荐5条，集团公司直属单位各推荐1~3条。活动旨在充分调动邮政广大员工的主人翁积极性，发动员工为邮政经营发展献计献策，齐心协力建设世界一流邮政企业。
集团公司、集团工会强调，各单位要高度重视，加强领导；要精心组织，广泛征集，积极宣传，营造浓厚的活动氛围，发动员工踊跃参与；要注重合理化建议的实施及成果转化工作。届时，集团公司将按照合理化建议的针对性、创新性、先进性、可行性和实效性等标准进行评审，评选出一等奖5个、二等奖20个、三等奖30个和优秀组织奖10个，并给予一定的精神和物质奖励。