让党旗舞出活力
湖北枣阳市局太平支局党支部从本单位工作实际出发，以“尊重民意、关注需求、凝聚人心、塑造形象”为前提，一方面利用支部建设理顺管理工作；另一方面凝聚人心，推进发展，提升支局整体形象，取得了突出成绩。
“你们赢得湖北邮政系统‘标杆党支部’称号，一方面是上级邮政部门对你们支局党建工作的肯定；另一方面也给我们地方政府进行基层党建工作树立了一个标杆，我们将号召镇政府各部门向你们学习！”3月3日，湖北省枣阳市太平镇委组织委员库正川一行来到枣阳市邮政局太平支局调研，一走进该局党务会议室，墙上悬挂的湖北省邮政公司授予该局的“标杆支局党支部”荣誉牌子就映入眼帘。库正川不住地称赞太平支局抓基层党建工作的做法。太平支局自2012年组建党支部以来，不仅支局经营业务发展走在了全市前列，而且支局职工的工作热情逐渐高涨，全局上下充满了民主和谐的新气象。
太平支局在基层党支部创建过程中，充分认识到把“支部建在支局”不仅仅是提升党的执政能力和水平的需要，更是在当前邮政企业深化改革、转型发展、全面突破的关键时期稳定基层队伍，凝聚人心，助推企业健康发展的需要。2013年8月，太平支局党支部获得地方党委授予的“优秀基层党支部”称号，今年1月获得省公司授予的“标杆支局党支部”称号。
民意顺起来
“现在，我们支局每周五召开一次党员学习会。会上，我们可以直接向支部书记提出自己关心的问题，提出对支局管理的建议，并能得到及时回复，这种尊重民意的方式很好！”太平支局营业员高海霞对笔者说。
为了更尊重太平支局职工的民意诉求，该局改变过去就事论事的突击处理方法，把职工民意诉求与党务活动结合起来，每周五下午固定召开党员会议，每个党员都要代表职工发言，好的事情进行表扬，并组织党员学习；不好的事情要分析出原因，逐步改正解决，还要组织学习会让党员群众引以为戒。
把问题摊在桌面上，把诉求带进会场，当场能解决的就当场解决，太平支局党支部顺应民意的做法让职工们着实感受到了党组织的重要性和必要性。“一直以来，因为多方面原因，我们职工饮水的问题一直无法解决，去年底的一次党员会议上，党员们联名提出了想方设法解决职工饮水问题的建议，会议结束后，局领导积极向市局写了情况说明，很快解决了支局职工饮水难的问题。”太平支局局长、党支部书记刘小海说。如今，太平支局的民心民意顺畅了，干群关系得到极大改善。
发展最给力
“咱支局的5名党员个个都是精英，不仅工作能力强，而且业务发展得都挺好，要想加入党组织，咱还得向他们学习，继续努力啊！”已经递交了入党申请书的高爱民，话里话外都透着想加入党组织的决心。
“发展好不好，关键看领导；发展快不快，关键党员带。”刘小海一直向职工们这样承诺着，也是这样践行的。2013年8月，在刘小海的带领下，太平支局营销团队攻坚克难，最终成为全市书信大赛姚岗乡镇赛区的承办单位。
在党员干部的带领下，太平支局在业务发展上一路冲高。2012年，太平支局实现业务收入243万元，增长19.93％；邮储净增余额2857万元，提前完成目标任务，其他各项业务发展计划均超额完成。2013年，在枣北地区洪涝、干旱等灾情交替影响下，太平支局邮储业务的发展仍然月月在前、季季冲高，余额净增继续保持在当地金融单位前列。
形象走出去
始终从服务民生这个落脚点出发，结合社会热点、难点、需求点，通过各种方式提升支局的综合服务能力，是太平支局党支部给该局设定的形象建设原则，赢得了上级领导及社会的好评。
2012年8月，太平支局党支部围绕市局“绿卡村”建设工作，积极与地方党委联系，由地方党委从中协调，促使供电所与邮政所进一步扩大合作空间，“绿卡村”推进工作取得实效。据统计，截至2013年末，太平支局所辖区域内90%的村组、村民实现电费预存代缴，为太平支局金融业务发展增强了后劲；与此同时，太平支局党支部推行爱心帮扶活动，让邮政关爱社会的形象走出去，组织投递员在邮路上开展关爱活动，并做到“不图回报、不图荣誉”。在人员和资金都极度紧张的情况下，太平支局投递员结队帮扶空巢老人1人，帮扶留守儿童2人，筹集帮扶资金2000多元。2012年末，太平支局党支部被当地党委授予“红旗党支部”称号。
太平支局党支部领导非常重视支部学习园地的建设工作，把每个党员的先进事迹都放在了学习园地里，定期组织兄弟单位职工参观学习，时时刻刻激励每位党员从工作中的一点一滴做起，从身边的细微工作做起，把工作做得更好。