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走出逆境
2014-03-22来源：
□张艳霞/绘 |
身在职场，每个人都不可能总是一帆风顺。小意外、小插曲会不时地光顾我们，它们就是逆境。逆境是人在成长过程中遭遇的阻力，包括困境和绝境。一个人成为人才的过程，本身就是一个不断克服重重困难，历经千辛万苦的艰难历程。人们常说，“只有历经风雨的洗礼，才可以屹立于真正的人才之列”。
面对逆境，有的人选择绕着走，有的人选择稀里糊涂地面对。其实，身为一个有理想有抱负的职场人，一定要坦然面对逆境，努力走出逆境。那我们该怎样走出逆境呢？一是协调与周围人的关系。很多时候陷入与同事、领导合作不愉快的逆境是缺乏沟通造成的。经过充分、有效的沟通，一般都可以化解。二是忍让。职场中出现利益之争时，忍让和宽容往往是有效的办法。三是善于进行自我调整。如果经过分析，发现自身有问题，要主动调整自己，把逆境作为磨炼的机会。四是等待。有些大势需要大的环境变化才能改变，有时等待也不失是一种选择，尽管有些无奈。
需要强调的是，逆境出人才，但并非只有逆境才出人才。逆境也好顺境也罢，能否成为人才取决于自身的素质，只不过逆境更易磨炼人的意志，逆境可以把弱者的精神摧毁，可以把弱者的脊梁压弯，让弱者的头颅低下，但同时，逆境又是砥砺意志的磨刀石，遭遇曲折时，请不要流泪；悲伤，弥补不了曲折的遗憾，坚强的人会迎难而上，从而获得加倍的报偿，因为逆境中，更易出人才。□吕磊