苹果公司：信任 独创 保密
苹果公司(apple inc.)是美国的一家高科技公司，在2013年世界500强排行榜中排名第19位，现为世界上市值最大的上市公司。苹果公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克和罗纳德·杰拉尔德·韦恩在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而闻名，设计并全新打造了ipod、itunes和mac笔记本电脑和台式电脑、os x操作系统，以及革命性的iphone和ipad。强大的公司一定有独特而成功的凯发k8官网的文化，苹果公司也不例外。笔者选取了苹果公司几个具有代表性的凯发k8官网的文化理念与大家分享。
信任乔布斯
苹果是一家非常有意思的公司，它的凯发k8官网的文化从员工一直延伸到了消费者。也就是说，它对员工的期望也是它对消费者的期望。其中，最重要的一点期望就是——相信乔布斯。在过去的10年中，乔布斯一直是苹果的救星。他曾带领苹果走出老化的商业模式并进行革新，从而创造了前所未有的成就，并向市场推出了许多更好的产品。不过，“相信乔布斯”有时也会太过头（比如曾经引起热议的iphone天线门事件）。但是，在大多数情况下，相信乔布斯对苹果、对员工和对消费者来说都是有益无害的。
从头开始
当员工初到苹果时，公司就希望他们立即做一件事：忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式，只要是在苹果，所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来，可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。
保密至高无上
谈到苹果的凯发k8官网的文化，就不得不提及该公司对保密工作的态度。不同于行业里的其他公司，苹果在即将推出新产品时很少会泄密。但实际上，由于该公司一名员工的疏忽，使得iphone 4在推出之前就已经泄露了相关的信息。也许，这就是为什么苹果公司会制定长期的保密准则，只有那些能做好保密工作的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的员工，哪怕是无意间，也只有被炒掉的份。1977年，那时的苹果还是一家名不见经传的公司，只有一幢楼，但它的大厅中写着：“loose lips sink ships（走漏风声会让船沉掉）。”