华为文化：团结 奉献 学习 创新 获益
华为技术有限公司是一家总部位于广东省深圳市的生产销售电信设备的民营科技公司，是全球最大的电信网络凯发k8官网的解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供应商，全球第二大通信供应商，全球第三大智能手机制造商，也是全球领先的信息与通信凯发k8官网的解决方案供应商。
华为不仅在经济领域取得了巨大成就，而且形成了强有力的凯发k8官网的文化。因为华为员工深知，文化资源生生不息，在企业物质资源十分有限的情况下，只有靠文化资源，靠精神和文化的力量，才能战胜困难，获得发展。华为的凯发k8官网的文化可以用这样的几个词语来概括:团结、奉献、学习、创新、获益。
团结
华为的凯发k8官网的文化是建立在国家优良传统文化基础上的，这个凯发k8官网的文化让全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。华为非常厌恶的是个人英雄主义，主张的是团队作战，“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。
奉献
奉献自己的价值使自己的团队更加卓越；为自己的客户奉献价值，通过自己的产品和服务为客户创造价值；为整个社会、整个社区奉献华为的价值。这些就是华为对价值的定义。
学习
华为经过17年的发展，学习型组织架构基本成型。作为一名合格的华为员工，必须具备多方面的知识，而对于任何一个人来说，这些知识不可能是先天具备的。这就要求华为员工必须具备良好的学习能力，而且还要养成学习的习惯。不然，在通信市场日益变化且竞争日趋激烈的今天，华为将注定失败。
创新
华为推崇创新，17年来，华为对创新孜孜追求。华为对创新形成了自己的观点:创新是华为最大的风险；华为创新的动力来自于客户的需求和竞争对手的优秀，同时也来自于华为员工的奋斗；创新的内容主要在技术上和管理上；在创新的方式上，华为主张有重点，集中力量，各个击破，主张团队作战，不赞成个人英雄主义。
获益
获益是华为凯发k8官网的文化的核心、基础。获益的含义是对于为华为的发展立下汗马功劳的员工，华为会给予回报，决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。华为绝对相信重奖之下必有勇夫，华为的工资水平在深圳是最高的，在全国的同行中也是最高的，因为华为相信高工资是最大的激励。□栢科
抢先看：现在，很多人都喜欢去海底捞餐厅吃饭，因为在那里吃饭会很开心。海底捞提供的服务，超出了大家的期望。现在很多饭店在学海底捞，他们可以学到“儿童乐园”、免费修指甲、免费擦皮鞋等皮毛，却永远学不到海底捞员工脸上发自内心的真诚微笑。海底捞员工的脸上为什么总是洋溢着真诚的微笑？这和海底捞独特的凯发k8官网的文化分不开。下期的《文化看过来》，将带领大家领略海底捞独特的凯发k8官网的文化。