创新工作机制 强化执纪监督
十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。山东省邮政公司党组纪检组在切实履行落实主体责任中担负职责的同时，认真履行监督责任，聚焦监督执纪问责，切实推进“三转”，为企业发展营造了良好氛围。
强化责任担当 认真落实监督责任
山东省公司党组纪检组每年召开全省邮政纪检监察工作会议，传达贯彻集团公司纪检监察工作会议精神，专题部署全省邮政纪检监察工作。明确要求不能只重业务不抓党风，不能只看发展指标不抓惩治腐败。对纪检监察部门协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力的，导致发生严重违纪违法案件的，要严肃追究纪委的责任。山东省公司党组纪检组强化对市分公司纪委的领导，建立健全了报告工作、定期述职、约谈汇报等制度；明确查办腐败案件以省公司党组纪检组领导为主，各单位线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须报告省公司党组纪检组。通过开展巡视、党风廉政建设责任制检查考核等措施，对各单位落实“两个责任”情况进行监督检查，加强检查考核结果的运用，做到责任压力层层传导。
创新教育模式 深化源头治理
山东省公司建立完善廉政教育“大宣教”格局，将党纪国法、廉政法规和廉洁从业教育纳入各单位年度宣传、岗位培训总体规划。按照集团公司2013~2017年干部教育培训规划，协调人力资源部开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。严格落实领导人员述职述廉、新任领导人员廉政法规知识考试和任前廉政谈话等制度。创新廉政法规知识考试模式，建立完善了全省邮政廉政法规知识网上学习和网上考试信息管理系统，并将反腐倡廉教育纳入大讲堂必修课。深入开展廉政文化示范点建设活动，制定出台了全省统一的廉政文化示范点建设标准，将廉政文化示范点建设纳入凯发k8官网的文化建设整体布局，统筹规划，整体推进。
扎牢制度篱笆 规范行权用权
山东省公司党组纪检组坚持以制度建设促惩防体系建设，推进治本抓源头工作，结合全省邮政实际，先后制定出台了贯彻落实中央八项规定的实施细则、办公制度、会议管理办法、巡视工作实施办法等10余项制度规定。根据党的群众路线教育实践活动征求意见情况，按照“废、改、立”的原则，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，全省邮政系统共废止各类规章制度158项，继续执行353项，修改完善82项，为加强全省邮政党风廉政建设工作、规范党员干部行为提供了制度保障。
聚焦监督执纪问责 积极推进“三转”
山东省公司党组纪检组积极推进转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，加强执纪监督，不断提升履职实效。持续加强作风建设，坚决落实中央八项规定和集团公司实施意见，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，严明纪律要求，加强监督检查，对发现的违反作风纪律规定的典型案件公开点名通报。加大信访举报和案件查办力度，以“零容忍”态度惩治腐败。2013年以来，省公司共受理来信48件，已全部核查完毕，坚决纠正发现的违规违纪行为，对3名领导人员进行了问责。同时，通过调查、函询、廉政谈话等方式，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼早提醒，防微杜渐，收到了较好的警示效果。