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不要急于“鹤立鸡群”
2014-07-05来源：
□张艳霞/绘 |
急于求成、缺乏耐性是职场新人的通病。很多职场新人为了能够在与同龄人的竞争中占得先机，取得相对不错的工作成果，会利用一切机会表现自己，凸显自己的与众不同，形象点儿说就是让自己“鹤立鸡群”。他们认为，如果总是让自己淹没在茫茫职场新人大军中，会永无出头之日，只有想尽办法，让自己成为同事中最不一样的那个人，才有可能引起领导的注意，让自己发展得更好。现实中，这样的想法行得通吗？答案是否定的，很多时候，“鹤立鸡群”会招致领导和同事的反感，会给你带来很多麻烦。
在工作中，如果你是一个人在战斗，你可以尽情地享受自己的与众不同，尽情发挥自己的想象力，让自己成为最独特的那个人。但现实中，我们常常是工作团队的一分子，这样的话，你要想“鹤立鸡群”就是很不可取的事情。举个笔者亲身经历的例子，笔者刚参加工作时，单位组织新入职员工进行野外拓展训练，训练中有这么一个小游戏：6人一组，排成一列，把大家的左脚都绑住，比赛看哪一队能最先到达终点。玩过这个游戏的人都知道，要想取得胜利，不能求快，齐心协力、协同作战才是取胜的关键。而游戏进行中，笔者所在队列的打头人不顾整个队伍的整体推进速度，一味求快，甚至改跑步为跳步，导致其他队友一通手忙脚乱，最终得了倒数第一名。那次拓展训练后，那位打头人就被大家私下里列为“不受欢迎的人”。
职场新人应该怎么做，才能既展示自己的才华，又不显得那么突兀，不招致同事的反感呢？对此，笔者有三点建议：一是时时刻刻都要清楚自己是工作团队的一分子，不能为了凸显自己而不顾集体的利益；二是领导交代的工作一定要完成好，但不能以损害同事的利益为前提；三是不要过分急于求成，要低调做事，踏踏实实走好成长的每一步。□吕磊