中国传统文化对国有凯发k8官网的文化建设的影响（二）
中华民族历史悠久，积淀了丰富的传统文化。这些文化从总体上看是以自然经济为基础、以家族为本位、以血缘关系为纽带的宗法等级、伦理纲常这一基本精神而展开的，其中充满了矛盾，也具有鲜明的两重性。
在博大精深的中华传统文化中，诚信忠厚、人本和谐、厚德载物、成人达己的处世哲学，立身以仁、以义取利、实业报国、服务社会的价值观，艰苦奋斗、勤劳敬业、自强不息、勇争一流的求索精神，老成温厚、遇事忍耐、知足常乐、幽默滑稽的性格特征，重家族、重集体、重社会、重国家的伦理观念，忠君爱国、热爱集体、尊敬师长、克己复礼的道德规范，富而行善、乐善好施、周济贫民、捐赠国家的优良传统，顺应自然、少思寡欲、修身立德、见贤思齐的人本思想以及“天下兴亡、匹夫有责”的爱国主义精神、坚贞不屈的民族气节、见贤思齐的自律意识、公而忘私的主人翁意识和团体协作的集体主义精神等传统美德，对国有企业的凯发k8官网的文化建设产生了积极而深远的影响。
以儒学文化为代表的德治、人尊、人本和谐的思想和团体协作、求实进取、吃苦耐劳、勤奋自强等精神理念，在国有企业中已不断升华为强烈的社会责任感和勇于奉献的企业精神。
广大企业员工，特别是像太钢、太重、太化、同煤、阳煤、潞安等与共和国同步成长的老国有企业的员工，时时以国家利益为重，从不计较个人得失，公而忘私，爱企如家，吃苦在前，享受在后，发扬不怕苦、不怕累、自力更生、艰苦奋斗、发奋图强、勇创一流的精神，埋头苦干，忘我工作，爱岗敬业，无私奉献，创造了一个又一个伟大的奇迹，谱写了一曲又一曲凯歌，涌现出了无数“一心为公、艰苦创业”的李双良式的劳动模范和以苦为乐、以苦为荣、攻克科技难关、设计“神六”航天发射塔架、三峡大坝起重机等拥有自主创新成果的太重李明明、顾翠云女子科技组，成为国有企业员工自觉学习的榜样；在企业管理中，省属国有企业坚持以人为本，不断完善企业民主管理制度，广泛开展社会主义劳动竞赛和员工合理化建议活动，增强了企业员工的集体意识和主人翁责任感，广大企业员工识大体、顾大局，把企业的事当做自己的事，以企为荣，爱企如家，团结协作，同舟共济，发扬集体主义精神，推进企业的改革发展，使传统文化中的“人和”思想和“以人为本”的理念得到了进一步升华。