强基础 促转型 稳步构筑企业廉政防线
中邮人寿保险股份有限公司自筹建以来，高度重视党风廉政工作，从加强组织建设、制度建设和队伍建设入手，夯实基础、务求实效，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，取得了较好效果。
加强组织建设 夯实工作基础
加强基层纪检组织建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。中邮保险纪委成立后，加快推进基层纪委设置，截至今年7月，中邮保险全国17家分公司纪委全部成立，明确了纪检监察工作机构，配备了专职工作人员。中邮保险总公司对党风廉政建设责任制实行目标管理，与各分公司签订了党风廉政建设责任书。加强落实党风廉政建设的组织领导，做到年初有分工、年中有督导、年末有检查，促进党风廉政建设责任制落实。中邮保险强化各级领导班子成员和领导干部“一岗双责”意识，抓住责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真落实述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等各项党内监督制度。
加强制度建设 完善工作机制
落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体制机制。中邮保险认真贯彻落实集团公司部署，把党风廉政建设作为公司建设、发展、管理的重要内容，与中心工作同步推进。制定《中邮保险“三重一大”决策制度暂行办法》、《中邮保险党风廉政建设责任制实施办法》、《中邮人寿保险股份有限公司监察工作规则》等有关制度规定。截至6月，中邮保险总公司和各分公司累计建立完善各类相关制度、规定和办法70多项。
加强宣传教育 筑牢思想防线
中邮保险始终把党风廉政宣传教育作为推进惩防体系建设的一项重要基础工作来抓，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。中邮保险坚持开展经常性教育，将党风廉政宣传教育的内容纳入年度培训计划。今年上半年，中邮保险总公司和各分公司开展党风廉政教育36次，参加1400多人次，开展理论中心组学习35次。坚持开展专项教育。中邮保险对新任领导干部进行任前廉政教育，上半年共对32名新任职领导干部进行廉政教育。对所有新入职员工均进行风险防范教育；开展“党风廉政宣传教育月”活动，组织全体党员开展廉政知识答题；多次组织党员领导干部参观反腐倡廉教育基地开展警示教育，先后达260多人次。
加强信访工作 促进转型发展
当前，中邮保险正处在转型发展的关键时期，必须有和谐稳定的内部环境。公司党委把信访工作作为重中之重，切实把握基层员工的思想脉搏，促进企业转型发展。中邮保险各级纪委在工作中及时了解掌握员工的思想、工作、生活情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时进行约谈、函询，防止小问题演变成大问题。同时，中邮保险认真做好信访举报受理工作，畅通信访举报渠道，加大信访核查力度，提高初信初访办结率。中邮保险对所有来信及时进行登记，对实名举报、反映问题具体的信访件，按照干部管理权限逐件进行调查核实。中邮保险按照中央纪委《关于切实加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知》要求，对所有反映领导人员问题的线索进行全面清理，对以前没有核查的线索进行统一分类，规范处置。
加强队伍建设 切实转变作风
强化学习。中邮保险总公司和各分公司纪委建立了每月学习制度，学习传达上级精神、分析反腐败工作形势、剖析典型案例等，提升纪检监察队伍的素质。加强培训。今年，中邮保险首次举办了公司全国纪检监察管理人员培训班，对各分公司纪委书记、纪委委员和纪检监察工作人员进行了全面系统培训，提升了纪检监察人员业务水平。严格管理。中邮保险在全公司开展纪检监察系统会员卡专项清退活动，在加强自身队伍管理的基础上，对公司各级纪检监察人员进一步提出要求：坚定理想信念，加强党性锻炼，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪，带头遵守党的各项纪律，自觉接受党组织和群众的监督。