戴尔的“灵魂” -凯发k8官网

　　戴尔（dell）是一家世界500强企业，由迈克尔·戴尔于1984年创立。戴尔的凯发k8官网的文化被公司概括为 “戴尔灵魂”，它描述了戴尔是一个怎么样的公司，是戴尔服务全球客户的行为准则，也最终成为戴尔 “制胜文化”的基础。

　　客户第一——戴尔相信客户的忠诚度来源于享受具有最佳价值的客户体验，力求与客户保持直接关系，向其提供基于行业标准技术的最佳产品及服务。戴尔团队——戴尔相信持续的成功来自团队的紧密协作。戴尔在全球市场力求发展，力求吸引并留住最佳人才。直接关系——戴尔在公司业务中贯彻直接经营模式，力求遵循职业道德，及时并合理地响应客户需求，与客户、凯发k8官网的合作伙伴、供应商开诚布公地交流并建立有效关系，在经营管理中消除多层机构及官僚作风。全球公民——戴尔在全球主动承担社会义务，力求理解并尊重市场所涉及的本土法律、价值观及文化，在全球推行健康的商业环境。制胜精神。戴尔对所从事的每一件事都具有获胜的信念及热情，力求达到卓越的运营管理，领先于全球市场。