凯发k8官网的文化“落地生根”的催化剂
凯发k8官网的文化是在企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,代表了企业全体员工共同的价值观念和行为准则。如果说凯发k8官网的文化的提炼与塑造是建设凯发k8官网的文化的第一步，那么促进凯发k8官网的文化的宣贯与落地，则是建设凯发k8官网的文化的关键步骤与核心内容。在这个过程中，凯发k8官网的文化内训师发挥着不可替代的重要作用。
近期，集团公司正式发布中国邮政凯发k8官网的文化体系，中国邮政凯发k8官网的文化体系的可视化成果《中国邮政凯发k8官网的文化手册（2016年版）》同时推出，中国邮政凯发k8官网的文化建设由此进入了一个新的阶段。下一步，集团公司将制定中国邮政凯发k8官网的文化宣贯工作推进计划，建立邮政凯发k8官网的文化内训师队伍。从本期开始，本版将从凯发k8官网的文化内训师的作用、选拔、使用、培养、提升等五个方面，详细介绍如何建设一支高素质、高能力的凯发k8官网的文化内训师队伍。
凯发k8官网的文化内训师是名副其实的凯发k8官网的文化“播种机”，他们虽在不同岗位上从事不同专业工作，但都深谙凯发k8官网的文化的内涵精髓，深谙凯发k8官网的文化的传播与宣贯之道。通过生动活泼的形式和简洁明了的语言，他们让凯发k8官网的文化更好地“易记乐颂”；通过丰富的讲解与深入的剖析，他们让凯发k8官网的文化在员工心中更好地内化于心、外化于行。
近年来，凯发k8官网的文化以其丰富的理论内涵和重要的应用价值，受到了学界和企业界的广泛关注与普遍青睐，凯发k8官网的文化内训师队伍在凯发k8官网的文化建设中的四大作用也日益凸显：
凯发k8官网的文化的开路人。凯发k8官网的文化建设是一项战略工程，是在铺就企业走向成熟的一条快速路。凯发k8官网的文化内训师是这条大道的开路人。凯发k8官网的文化内训师来自于基层，了解企业发展获得的经验和存在的问题，掌握员工的所思、所感和所惑，不断为凯发k8官网的文化建设添砖加瓦，推向更高层次。
凯发k8官网的文化的宣教师。凯发k8官网的文化的文字具有很强的抽象性和概括性，要使文化真正深入人心，就需要凯发k8官网的文化内训师的深入宣讲。凯发k8官网的文化内训师用精炼准确的语言，传达凯发k8官网的文化的精髓；用通俗易懂的语言，讲述凯发k8官网的文化的故事，让员工切实感受到凯发k8官网的文化的力量。
凯发k8官网的文化的践行者。榜样的力量是最好的宣传。凯发k8官网的文化内训师对凯发k8官网的文化的理解最深刻，认同感最强。凯发k8官网的文化内训师在实际工作中能够自觉用凯发k8官网的文化的准则来要求自己、激励自己，用踏实勤奋的工作来传播好文化，传递好正能量。
凯发k8官网的文化的改革家。凯发k8官网的文化随着社会和企业的发展必须要不断创新和突破。凯发k8官网的文化内训师在实际工作中通过细致调查研究、着力深入思考，可以不断探索文化建设的新境界、新高度、新模式、新方法，不断推陈出新，改革突破，成为凯发k8官网的文化建设过程中不可或缺的改革家。
开展凯发k8官网的文化宣贯与传播工作，组建一支过硬的高素质凯发k8官网的文化内训师队伍必不可少。作为凯发k8官网的文化内训师，一方面要努力做好本职工作，成为岗位标兵、技术能手，另一方面要努力扮演好上述四个角色，做好凯发k8官网的文化的建设、传播、实践、创新工作，真正成为凯发k8官网的文化建设的“助推器”与“催化剂”，让凯发k8官网的文化真正落地生根、开花结果，助推企业战略目标的完美实现。
（作者单位：石家庄邮电职业技术学院）