树党员标杆 带群众创业
“开展党建工作，不能以简单的命令作为主要工作方法。如何使党支部在企业中能够有效地发挥作用，使企业形成向心力和凝聚力，关键在以人为本。”四川省浦江县邮政分公司党支部书记谢彦南多次强调党建工作方法和以人为本的重要性。
近年来，蒲江县分公司党支部按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，通过开展“党建 经营”活动，实现党建工作与经营发展同频共振、相融互促，有力促进了蒲江邮政的可持续发展。最近3年，蒲江县分公司业务收入翻番、代理储蓄余额翻番；连续3年收入进度、员工人均收入在全市邮政排名第一。
支部工作
与中心工作“同频共振”
蒲江县分公司党支部坚持把推动企业党的建设与改革发展深度融合，做到了支部建设和经营发展“四同步”：支部工作与中心工作安排、布署同步；党建工作与经营发展工作研究同步；县分公司班子的“两个责任书”与支局长、班组长“两个责任书”签订同步；基层党组织示范点建设推进与经营发展服务工作开展同步。
蒲江县分公司将重要岗位人事任免、重大资金运用等“三重一大”事项纳入支委会进行集体研究。2017年，在专题讨论两名支局长和投递班组长的任命、金晖俱乐部和职工食堂的装修资金的使用时，蒲江县分公司党支部邀请了基层党员和非党员职工代表参加支委（扩大）会，让他们知晓企业经营和管理现状、热点和难点问题，做到议事决策公开、公正、透明。
近些年，蒲江县分公司党支部还分别与部室主任和支局长签订了主体责任书和专责监督责任书，进一步把党建工作细化分解到部室和支局，实现“一岗双责”层层传导、层层落实，做到了支部工作与经营发展工作对接，支部工作与经营发展工作不分家、不分离，实现党建工作与经营发展相生相伴、同频共振、相互促进。
激发内生动力
增强团队凝聚力
怎样把职工紧密地团结在一起，发挥其最大的主动性和积极性，一直是蒲江县分公司党支部工作的重点。
蒲江县分公司党支部认真执行“三会一课”制度，确定了“固定党日”、支委谈心日，开展党员座谈、普通党员讲党课、党建知识竞赛等活动；推行“党员一帮多”谈心制，每名党员负责3~4名非党员职工，坚持开展一对一的党员谈心活动。2017年，蒲江县分公司党支部共收集职工意见建议20余条，有效搭建了企业和职工的沟通桥梁。
每年春节和中秋节，蒲江县分公司党支部都会上门慰问职工家属。支部书记和支部委员到部门经理、支局长父母家里慰问；部门经理、支局长则到本部门、本支局的职工父母家里慰问，党支部对职工父母支持职工的工作表示感谢，将职工在企业的表现及贡献向职工父母进行汇报，让职工的父母更加理解支持职工的工作，也让职工本人更加全身心地投入工作。“原来父母不理解我们现在为什么这么忙，慢慢地，家里出现矛盾。但通过单位领导亲自去家里向我父母解释，不仅解决了我父母的困惑，还更加地支持我工作。”蒲江县分公司金融业务部经理乔晶晶说。
开展示范行动
创收增收
结合集团公司“双百”示范点建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，蒲江县分公司党支部广泛开展了“党员示范行动”，要求广大党员带头“做合格共产党员”，鼓励广大党员带头营销，带头担任“首席客户经理”，带头进村入户，带头“扫街扫楼”，带头开展业务宣传，带头拓展客户，切实将共产党员的先进性落实到行动上，体现在效果上。
对于县城人口只有3万的蒲江来说，要发展邮务类业务困难多、压力大。在这种情况下，邮政党员积极想办法、出点子，狠抓旺季营销，使每年的邮务类业务旺季营销收入占全年邮务类收入的70%~80%。
蒲江县分公司文化传媒部党员张洁利用休息时间制定培训方案，到部室、支局和班组，从产品介绍、营销话术及客户邀约等进行讲解和培训，全程参与支局、班组营销活动。在2016、2017两年的旺季营销中，先后在6个支局召开多次集邮品鉴会，每年都能开发业务60万元以上，既鼓舞了队伍士气，又为邮务类业务发展开辟了一条新通道。
在今年的业务发展“开门红”期间，西来邮政支局党员赵佳慧作为支局负责人，主动放弃休假，带头进村入户，开展业务宣传。在赵佳慧的带领下，支局职工团结奋战，一季度末，西来支局“开门红”新增代理储蓄1.2亿元，排名全省邮政第一位。
“我是党员，我在一线。”面对每年如期而至的“双11”大战，浦江县分公司党支部成立党员突击队。党员领导干部带头深入一线，全体党员同心同德，攻艰克难，投身包裹的海洋中，发挥出先锋模范作用。赵佳慧说：“县分公司4位领导干部，每个人带领4名党员，每天轮班，早上7点就到单位，帮着投递员分拣包裹，直到晚上8点，甚至是9点。每天下班后，浦江县分公司领导班子也实行轮班制，带领党员到投递部帮着投递员分拣分发包裹，我们很感动。投递员看着领导都以身作则，干劲更大了。”