打造“一体三加”模式
“2017年，通过卓有成效的基层党组织示范点创建工作，我们圆满完成了经营、管理、服务等各项阶段性任务，总收入及各单项业务收入连创佳绩。2018年，我们要再接再厉，不断推动党组织建设提质升级，把握新思想，立足新时代，实现新腾飞！”在日前召开的黑龙江省哈尔滨市平房区邮政分公司党总支年度表彰大会上，党总支书记李冬梅感慨万千、豪情满怀。
李冬梅如此感慨、充满豪情的背后是平房区分公司党总支打造的“一体三加”党建模式作用的发挥。
“确立1个奋斗目标、划定2个核心图表、规范3类基础档案、完善4个机制。”李冬梅说，“平房区分公司党总支在实践中，围绕加强基层党组织建设这个本体，结合实际规划出‘1234’的工作体系。”
确立1个奋斗目标，即打造“五个好”党组织。
划定2个核心图表，即一方面划定工作模式图，确定15项重点任务；另一方面划定创建管理流程图，科学梳理过程实施、党员评价等环节，构建示范点创建工作闭环流程体系。
规范3类基础档案，即建立党员电子档案，推动党员日常管理常态化；科学建立党建档案，为提升党建工作水平夯实基础；按照有计划、有总结、有心得、有党员群众评价的要求，建立主题实践活动档案。
完善4个机制，即完善发展党员机制，创新采用“积分评价”的办法确定发展对象，引导优秀员工向党组织靠拢；完善党员联系服务群众机制，将全体党员均衡分布，辐射所有群众，促进党员在思想上传播正能量、在工作中发挥先锋模范作用、在生活上帮助群众共同解决困难，现如今“有困难找党员”在该分公司已蔚然成风；完善党员评议机制，每季度对党员进行全面客观的评价、反馈，促进党员素质不断提高；完善“三会一课”长效机制，进一步健全了召集人制度、自检制度和轮流讲党课制度。
“发展为本，资源为体，媒体为介”。平房区分公司党总支树立“党建 ”理念，大力推进“党建 新媒体”“ 党建 资源融合”“党建 经营发展”。
在旺季生产期间，平房区分公司党总支先后开展“一个岗位一份责，一个党员一面旗”、学习宣传“北极鸿雁”精神、“创星级党组织，做四讲四有合格党员”等活动，鼓励党员学先进、做先进，带动广大员工决战旺季经营生产，为企业发展多作贡献。
在攻坚克难关键时刻，党员和党组织切实发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。在城市增额、简易险“攻关战”中，平房区分公司党总支成立了两支党员突击队，两支突击队不遗余力、各显神通，第一队制定“增额攻略”“市场战略走访图”，使平房区分公司在竞争激烈的金融环境下取得了市分公司“新增余额第一”等“七个第一”的好成绩；第二队瞄准简易险，实施案例营销，使平房区分公司仅用100天就历史性地实现全年目标的297.09%。
“党建 发展”加出了实效。
作为内生资源，平房区分公司将党建工作与凯发k8官网的文化建设相融合，积极学习宣贯中国邮政凯发k8官网的文化体系，强化党员活动室、阅览室、娱乐室等阵地建设，并结合自身实际，提出人心和、事业兴、上下同欲者胜的理念，以创新、执行力、拼搏等规范员工行为，凝聚起改革发展的正能量。
内在价值的提升体现在平房区分公司积极地承担国有企业社会责任，并极大提升了邮政企业在当地的社会形象。该分公司开展了党员志愿服务队“进校园，帮学生回家”“进部队，帮老兵返乡”“进少年邮局，帮孩子认识传统文化”的主题活动，并开展了爱心包裹、义务植树、清理社区、慰问孤寡老人、交通引导等活动，在服务区域实现了以党建聚人、育人、悦人的口碑效应。
为此，哈尔滨市委党校在平房区分公司设立了国企党建实践基地。该分公司因地制宜，充分发挥市委党校的理论智库作用，举办座谈会、报告会、参观及开展十九大专题集邮展进党校等活动。双方还在课题研究、党建模式创新、激发基层党组织活力等方面开展了合作实践。
“党建 资源”加出了融合。
“一群、一平台、一视频”，平房区分公司充分应用新媒体，创新党建工作新载体。“一群”——党课微信群，党员以微信为载体，以党史、党章党规小故事为题轮流发布微党课，实现党课“随身听”。“一平台”——“党建公众号”，设“理论专栏”“工作实务”“支部动态”专栏，作为党建信息实时发布平台，实现资源“随时阅”。“一视频”——拍摄网点微视频，党员作出服务承诺，在内部展播，由群众监督，实现党员承诺“随时践”。
“党建 新媒体”加出了特色。
通过开展基层党组织示范点创建工作，平房区分公司党总支推动了党建工作规范化、科学化、制度化，优势资源被调动起来，党员群众积极性被激发出来，实现了化虚功为实功，党建工作为经营发展注入了新的动能。