搭建平台 舞动风采 -凯发k8官网

　　2017年，邮储银行辽宁省葫芦岛市分行积极创建集团公司基层党组织和凯发k8官网的文化示范点。根据辽宁省分行党委书记、行长韩四喜4次调研要求，该分行认真落实集团公司凯发k8官网的文化宣贯工作部署，按照“组织领导有力、方法措施具体、理念贯彻到位、行为实践规范、企业传播科学、文化融入管理”6项创建标准，做到党建与凯发k8官网的文化和经营发展同频共振。

　　一年多来，葫芦岛市分行积极践行“客户至上、员工为本”的核心价值观，着力推进40项凯发k8官网的文化建设内容，搭建凯发k8官网的文化共享平台，使邮政凯发k8官网的文化在葫芦岛市分行落地生根，实现了精神文明建设和企业经营发展双丰收。

　　展平台 创建服务型零售银行

　　为巩固和宣传邮储银行服务“三农”、服务民生、服务“两小”的优势，让邮储银行品牌深入人心，葫芦岛市分行不断拓展宣传平台。在葫芦岛北站，邮储银行的宣传广告放置在显眼位置；在葫芦岛电视台，邮储银行的宣传片滚动播放；定期走进葫芦岛电台行风热线直播间为客户答疑解惑；在《葫芦岛日报》开辟金融专栏，葫芦岛市分行通过各种渠道大力宣扬邮储银行普惠金融理念，诠释“人民邮政为人民”“百年邮储惠民生”的服务宗旨，将邮储银行的文化理念和产品优势传播得更广泛更深入。2017年，葫芦岛市分行累计发放“三农”贷款突破200亿元，惠及农户30万户，在辽西大地上树立起一面服务“三农”的大旗。

　　葫芦岛市分行注重向平台要效益，先后5次向市委市政府汇报工作，梳理出符合准入条件的项目37个，争取项目合作机会。该分行成功与省农担公司和市农委签订“农担贷”合作协议，市财政已存入担保资金2.8亿元，按10倍比例放大投放贷款，实现了“三农”业务由零散获客向批量获客的重大转型。“农担贷”项目的成功开发，在同业中起到了示范引领作用，得到了省委领导的充分肯定。

　　筑舞台 创建岗位型营销团队

　　葫芦岛市分行将培育中国邮政凯发k8官网的文化精神与打造特别能战斗的营销队伍相结合，精耕细作银行服务，在支持地方经济发展中焕发激情，增添新动力。

　　该分行大力开展银政共建、银企共建、银村共建、银警共建活动，走访各类企业103家、村镇60个、学校15所，走进社区、街道12个，同时，将党建与经营深度融合，“党建 信用卡”、手机银行、清收等活动特色更加鲜明。省、市分行领导直接到徐大堡核电和渤船重工等企业调研走访，实现差级营销效果明显；员工转观念、重沟通，采取体验、互动式营销服务新举措。有的邀请客户参与水果采摘、书法观摩等体验活动；有的迎合老年客户爱热闹的心理，在节日期间装扮网点，举办砸金蛋等活动；有的将产品销售与周边健身俱乐部活动相结合，实现双方联动，为业务发展增加了活力。

　　搭连台 创建和谐型文化集体

　　在凯发k8官网的文化示范点建设中，葫芦岛市分行以打造服务力、协同力、向心力、专业力、学习力的“五力”模型为抓手，及时总结推广“四小”（小培训、小讲评、小竞赛、小考核）练兵做法，不断增强员工的执行力，创建学习型企业。小培训，即机关利用公休日按条线开展培训，网点每周组织一次班后辅导。小讲评，即网点每日举办晨会，对员工实时激励点评。小竞赛，即以凯发k8官网的文化宣贯、柜员引见、文明服务、业务技能为内容开展网点竞赛，确保天天、周周、月月有评比，人人、事事有鞭策。小考核，即每月将凯发k8官网的文化宣贯、客户服务等考核内容具体落实到岗到人。在“四小”练兵做法的引领下，去年，该分行有10人在省分行“明星大堂经理”评比中获奖，2人获总行“明星大堂经理”称号。

　　员工的愿望就是企业前进的方向，葫芦岛市分行为员工建起了“四室、三中心”：图书阅览室、发展历程室、瑜伽母婴室、琴棋书画室和党建教育中心、运动健身中心、老干部活动中心，不断丰富员工的业余文体生活。目前，该分行形成了文艺活动有演出、体育活动有比赛、重大节日有活动、业务营销有联谊的发展局面。

　　自2017年3月起，葫芦岛市分行领导实行到基层调研现场办公机制，全力推动基层单位“职工小家”建设，为员工送去组织的温暖与关怀。该分行投资20万元，将30个“职工小家”打造成凯发k8官网的文化建设的前沿阵地。持续开展每月合理化建议活动，累计征集130余条，间接创造效益300余万元。以网点为单位，各工会小组开展登山、小演讲多种文体活动，营造积极向上的发展氛围。其中，龙程街支行“职工小家”被集团公司评为模范“职工小家”。

　　在葫芦岛市分行，创新、协同、诚信、担当的邮政精神得到了传承和发扬，涌现出国家级、省市级劳动模范5人，总行优秀支行长2人，省分行“百佳”优秀员工10人。未来，葫芦岛市分行将以党的十九大精神为指引，突出党建引领作用，立足新时代，在改革与发展中继续传承中国邮政凯发k8官网的文化，再创新辉煌。