自动化取代不了劳动精神 -凯发k8官网

　　近日，笔者在学习全国邮政“双先”表彰会新闻时，也留意到了一则北京环卫集团推出无人驾驶环卫车的消息。这两则看似风马牛不相及的信息，让笔者在产生联想的同时也对如何学习运用好“双先”表彰会成果有了一些新的理解与领悟。

　　据报道，北京环卫集团与百度联合，推出了7款室内、室外无人驾驶环卫作业车辆，它们的主要功能覆盖了传统清扫保洁作业的全流程，即将投入到首部的部分广场、高铁和机场、街区、展馆。它们相较于人工，不仅效率更高，而且更经济，以无人驾驶扫路车为例，其平均1个小时能完成10-20个环卫工人的工作量。

　　近年来，随着科技的快速发展，智能化机器设备取代人工，正从原来一些高精尖领域逐步走入我们的工作和生活中。除了上面提到的无人环卫车，在一些大型零售超市中，自助设备已部分取代了称重、打价和收银人员的工作；汽车、精密设备等生产企业正不断扩大机器人、机械臂的使用范围；京东等大型电商平台，不仅用上了无人仓库，还在积极试验无人飞机、无人投递车……这样的发展趋势，让包括笔者在内的一部分劳动者或多或少产生过这样的忧虑：我的工作，明天会被机器人或人工智能取代吗？

　　这样的忧思促使笔者去反复思考与理解集团公司刘爱力董事长在“双先”表彰会上的讲话。

　　笔者认为，刘爱力董事长的讲话，在激励广大邮政员工爱岗敬业、开拓创新的同时，其实也为我们摆脱以上忧思提供了思路和答案。刘爱力董事长指出：“弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大干部职工立足岗位建功立业，对于中国邮政的改革发展意义重大。”这其中还蕴含着另一层深刻的含义，那就是：自动化取代不了劳模精神、劳动精神和工匠精神！简单重复性的劳动岗位可能会被“机器”替代，但拥有精湛专业技能、具备强烈服务意识、能吃苦、愿意以奋斗精神与企业共同进步的劳动者，他们不仅不会被替代，而且还会走上更好职业生涯，成为推动企业改革发展的中流砥柱。

　　另一方面，从刘爱力董事长的激励和鞭策中，我们更要增强自身努力与奋斗的主动性和紧迫感。世上从来没有救世主，美好生活必然要通过奋斗来换得。要想不被“机器”取代，不光思想上要行动起来，更要规划好自己的成长之路，要有一专多能、当复合型人才的追求，要舍得时间与精力去学习知识技能，要具备勤勤恳恳奉献、立足岗位建功立业的质朴品质，要有“筚路蓝缕、以启山林”的奋斗精神，还要有砥砺奋进新时代、面向未来攀高峰的豪情壮志。这些，我们不必一步到位地求全责备，但一定要针对自己的能力、特长，不断完善、不断进步。相信，未来更多的邮政员工将成为制造、指挥和操作智能设备的复合型、进取性人才。