看十堰邮政党员积分制带来的新变化
“去年我的党员积分累计710分，刚刚合格，今年我一定努力拿到优秀！”湖北省十堰市房县邮政分公司城区投递站党员赵磊得知自己2020年度党员积分情况后说道。年度党员积分虽达到了合格，但在支部排名仍是倒数，为了改变这个状况，今年，赵磊不仅按时参加主题党日活动，还积极参加社区创文、公益志愿服务、爱心邮路等活动，一季度党员积分达到350分，排名支部前列。这是十堰市邮政分公司实施党员积分制管理一年来带来的一个新变化。
落实党中央提出的全面从严治党要求，必须加强党员日常管理。以往，十堰市分公司对党员日常管理缺乏一套可量化的分析制度，未形成科学完善、操作性强的党员考核评价体系。去年初，十堰市分公司研究制定了《党员积分管理办法》，党员积分由日常行为积分、年度评议积分和“一票否决”三部分构成，采取扣分与奖分并行方式，全年累计积分评定为优秀、合格、基本合格、不合格四档，给予不同等级的考核评定，党员年度内出现一票否决相应条款的行为，按“0”分计算分数。
党员积分管理分三步操作：一是积分确认，党员按月填报“党员积分管理个人清单”并上报各支部进行审核；二是积分登记，各支部建立“党员积分管理台账”，按月登记积分，每月一汇总；三是积分公示，各支部每月一公示，每季度一通报，每年一排名。党员积分接受党员干部监督，年终对党员全年积分进行公示，并报市分公司党委备案审核。
“推进党支部标准化、规范化建设，加强党员教育管理是重中之重，支部以‘党员行不行，积分来考评’为标准，全面实施党员积分制，进一步激发广大党员做到心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。”十堰市分公司机关党支部书记郭方军惊喜地发现，自党员积分制实施以来，该支部的党员积极配合、主动担当的意识增强了，再组织活动时参与的人多了，工作推动更加有力了。
对照党员积分管理办法中的分值设定标准，全市各级党组织突出岗位特点，将党员日常表现以分值体现出来，为基层党支部管理党员提供了抓手。分值设定的考评内容贴近基层党建工作实际，在政治信念方面重点考核政治立场和党性观念、参加党内组织生活、履行党员义务等情况；在规矩纪律方面重点考核遵章守纪、执行组织决定、服从组织安排等情况；在道德品行方面重点考核弘扬社会公德、职业道德等情况；在奉献作为方面重点考核立足本职岗位、发挥先锋模范作用、为群众办实事做好事等方面的表现。
“推行党员积分管理，有力解决了部分党员党性意识不强、组织纪律观念淡薄、作用发挥不突出的现实问题，促使党员主动参加组织生活，积极参与社会活动等。自开展党员积分管理以来，特别是在疫情防控和创建全国文明城市建设工作中，机关党员能够主动担当、带头示范，参与社区活动，听从社区统一调度，生产一线党员也更加积极踊跃参加支部各项活动，充分体现了党员先锋模范作用。”十堰市分公司党委书记阚敬斌说。